Come previsto dall’art. 42 comma 4 del D.Lgs. 81/2015 al termine del periodo di apprendistato sia l’apprendista sia il datore di lavoro possono recedere dal contratto, ai sensi dell’articolo 2118 del codice civile, con preavviso decorrente dal medesimo termine.

Se nessuna delle parti recede il rapporto prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.