Sì, l’obbligazione formativa è in carico al datore di lavoro che assume l’apprendista.

La formazione professionalizzante è sempre obbligatoria come disciplinato dal CCNL applicato, mentre quella di base e trasversale disciplinata dalla regione, può essere ridotta nel caso in cui l’apprendista abbia già frequentato precedenti percorsi formativi in contratti di apprendistato precedenti.