1.02 È possibile assumere un apprendista in somministrazione?

1.02 È possibile assumere un apprendista in somministrazione?

Un apprendista può essere assunto in somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing), in qualsiasi settore di attività, da un’agenzia interinale che ne ha la piena responsabilità per tutti gli adempimenti formativi. In questo caso, l’impresa utilizzatrice non assume l’apprendista a tempo indeterminato, non ha responsabilità né costi per la sua formazione, ma ha un costo…

1.04 Quali sono le figure artigiane la cui durata contrattuale può essere di 5 anni?

1.04 Quali sono le figure artigiane la cui durata contrattuale può essere di 5 anni?

I profili professionali caratterizzanti la figura dell’artigiano, che permettono di estendere la durata contrattuale a 5 anni anziché 3,sono individuabili nelle figure previste nell’ambito dei diversi contratti collettivi i cui contenuti “competenziali” siano omologhi e contrattualmente sovrapponibili a quelli delle figure artigiane.

1.05 Per ricoprire il ruolo di tutore/referente aziendale sono richiesti specifici requisiti e/o una formazione obbligatoria?

1.05 Per ricoprire il ruolo di tutore/referente aziendale sono richiesti specifici requisiti e/o una formazione obbligatoria?

La disciplina nazionale demanda alla contrattazione di riferimento l’individuazione di eventuali requisiti minimi, o obblighi formativi, per ricoprire il ruolo di tutore/referente aziendale. Dunque, per verificare se siano o meno richiesti requisiti specifici, o la frequenza ad attività formative, è necessario fare riferimento al CCNL applicato al contratto dell’apprendista.

3.04 L’impresa può erogare autonomamente anche la formazione per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali?

3.04 L’impresa può erogare autonomamente anche la formazione per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali?

L’impresa può erogare in autonomia anche la formazione per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali solo se in possesso degli “standard minimi” previsti dalla Regione Piemonte (dotazione di idonei locali, attrezzature, docenti ecc.) dichiarando la propria capacità formativa sull’applicativo “Gestione Apprendistato”.